On refuse de l’embaucher… parce qu’elle sent le tabac

L’une des explications qu’on a donné à cette femme pour justifier un refus pour un emploi est une « forte odeur de tabac ». Une excuse discriminante qui a poussé la postulante à porter plainte.

Dominique Gengembre, une chômeuse de 57 ans, s’est vue refuser un poste au Centre d’information et d’orientation (CIO) de Châteauroux, à cause de son tabagisme. Elle a porté l’affaire devant la justice, mais mercredi 26 octobre le tribunal a décidé de rejeter sa plainte.

Après son entretien d’embauche passé pour un emploi de « conseillère d’orientation psychologue » au CIO, Dominique Gengembre avait tenu à ce que la directrice, Bernadette Coutton, lui explique les raisons de son refus. Selon l’AFP, la directrice lui a alors répondu dans un e-mail les deux raisons qui l’avaient fait prendre cette décision : un domicile trop éloigné du CIO, et la forte odeur de tabac de la postulante. « Vous devez être une grosse fumeuse, ça se sent », avait-elle notamment écrit. Des propos d’autant plus intolérables qu’ils n’ont pas eu lieu à l’oral, mais sous une forme écrite qui aurait pu être corrigée.

La demandeuse d’emploi a peu apprécié la réponse, qui lui paraissait injuste. Elle a pris la décision de poursuivre la directrice du CIO en justice. « C’est une affaire qui n’est pas ordinaire », a commenté son avocat, Me Georges Hemery. « Il n’y a pas de jurisprudence en la matière ». Il a réclamé la condamnation pénale de la directrice pour discrimination à l’embauche, ainsi que 1 000 euros de dommages et intérêts.

« Je voulais lui donner l’occasion d’améliorer sa présentation »

Lors du jugement au tribunal correctionnel de Châteauroux, mercredi 26 octobre, la directrice a regretté un mail « hypermaladroit » qui pour elle omettait les « autres raisons » du refus, à savoir un profil professionnel inadapté au poste. « Je voulais (…) Lire la suite sur Gentside.com

 

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